Elena Yagües, profesora de la familia profesional Servicios a la Comunidad y actualmente asesora y evaluadora del procedimiento Acredita en el IES Pintor José María Fernández, detalla el funcionamiento de Andalucía Acredita, un proceso oficial, gratuito y abierto de forma permanente para reconocer competencias profesionales adquiridas por el trabajo o vías no formales.
El sistema educativo y laboral en Andalucía permite actualmente que las personas con trayectoria profesional pero sin titulación académica puedan obtener un reconocimiento oficial. Este mecanismo, denominado procedimiento de evaluación y acreditación de competencias, es gestionado por la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía. Según explica Yagües, el objetivo es validar legalmente los conocimientos técnicos de los trabajadores.
Fases del proceso de acreditación profesional
El itinerario para obtener la acreditación se divide en tres etapas administrativas y técnicas obligatorias. En la primera fase, la de asesoramiento, un técnico ayuda al candidato a recopilar la documentación necesaria, incluyendo el informe de vida laboral y certificaciones de cursos previos. Posteriormente, se inicia la fase de evaluación, donde se analizan y valoran las competencias profesionales específicas del solicitante.
Finalmente, la fase de acreditación concluye con la entrega de una certificación oficial de las unidades de competencia demostradas. Este documento permite al trabajador avanzar hacia la obtención de un certificado de profesionalidad o un título de Formación Profesional (FP).
Requisitos técnicos y sectores implicados en el procedimiento
Para participar en este proceso, los candidatos deben cumplir criterios específicos de edad y experiencia. Para las cualificaciones de nivel 1, la edad mínima es de 18 años, mientras que para los niveles 2 y 3 se requieren 20 años cumplidos. No existe un límite máximo de edad para realizar la solicitud.
En cuanto a la experiencia laboral, se exige acreditar al menos tres años de trabajo, con un mínimo de 2.000 horas totales dentro de los últimos 15 años. Para el nivel 1, el requisito se reduce a dos años y 1.000 horas. En el caso de optar por la vía de la formación, se deben justificar al menos 300 horas en los últimos diez años (200 horas para el nivel 1). El procedimiento abarca la práctica totalidad de los sectores del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
La principal novedad del sistema actual es su carácter permanente. A diferencia de años anteriores, no depende de convocatorias cerradas, permitiendo el inicio del trámite en cualquier momento a través de la Secretaría Virtual de los Centros Educativos o en institutos públicos designados, como el IES Pintor José María Fernández.
La obtención de esta acreditación mejora la empleabilidad de los trabajadores y facilita el acceso a oposiciones o bolsas de empleo públicas. Además, contribuye a la profesionalización de sectores clave, reconociendo oficialmente tareas vinculadas a los cuidados y la atención a la dependencia que, históricamente, han carecido de respaldo académico formal.
