El Taller de Empleo del Ayuntamiento de Villanueva del Rosario dirigido a mayores de 52 años concluyó el pasado jueves 15 de mayo con la graduación de diez trabajadores en dos especialidades: Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica y Montaje y mantenimiento de redes de agua.
El programa se prolongó durante doce meses, periodo en el que los participantes no se limitaron al trabajo en aula. A lo largo del año ejecutaron reparaciones de averías hídricas en distintos puntos del municipio y prestaron apoyo a los Servicios Operativos municipales en la instalación de tuberías en varias obras que permanecen en curso.
Esta doble vertiente —formación reglada e intervención práctica en infraestructuras reales— es el rasgo que distingue los Talleres de Empleo del resto de programas formativos, ya que los participantes adquieren experiencia certificable en entornos de trabajo reales desde el primer día.
El Ayuntamiento ha destacado la implicación del equipo docente como factor determinante en el desarrollo del taller. Según el propio consistorio, su compromiso desde el inicio hasta el cierre del programa fue decisivo para que el alumnado contara con las condiciones necesarias durante todo el proceso de aprendizaje.
Los Talleres de Empleo están financiados y regulados por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y van dirigidos específicamente a personas desempleadas en situación de mayor vulnerabilidad en el mercado laboral. El tramo de mayores de 52 años es uno de los colectivos con más dificultades de reinserción, por lo que este tipo de programas combina contrato laboral remunerado con formación profesional acreditada.
En el caso de Villanueva del Rosario, la elección de las especialidades de fontanería y redes de agua responde a una necesidad real del municipio: la ejecución de las obras de infraestructura hídrica actualmente en marcha requería mano de obra cualificada que el propio taller ha contribuido a generar.
